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Gérer l'Émotion d'un Entretien d'Embauche,

par Luc-Marie Elissalde.



Entrevue Skype 1 heure. Gestion des émotions



Nous avons tous au moins un souvenir atroce d'un entretien d'embauche.



* Inquiet à l'idée de ne pas être apprécié,

* Tétanisé par le trac, les mains moites et la voix chancelante,

* Affolé de se retrouver coincé par une question piège,

* Stressé de devoir justifier certains "vides" dans le CV,

* Dans la crainte de s'entendre dire qu'on ne "convient pas",

* Terrorisé à l'idée de rater une opportunité de salaire ou d'activité,

* Angoissé par la peur de l'ÉCHEC.



Se mettre en avant, défendre ses points fort, expliquer avec motivation et énergie l'envie qu'on a de travailler, de faire partie d'une équipe et de d'avancer dans l'intérêt social... tout cela devient d'une complexité incroyable dès lors qu'on se retrouve en face d'un responsable des relations humaines, décidé à vous essorer pour savoir si oui ou non, la société qui l'emploie vous donnera, à vous aussi, plusieurs milliers d'euros par an contre votre énergie et votre bonne volonté.


Passer un Entretien d'Embauche est un des moments les plus terribles de la vie.



Parce que les peurs surgissent toutes, d'un coup.


--> Peur du jugement,

--> Peur du rejet,

--> Peur d'être percé à jour,

--> Peur de ne pas être aimé,

--> Peur de se trahir soi-même,

--> Peur de l'échec social,

--> Peur de la banqueroute financière...



Alors comment passer un entretien d'embauche sereinement?



Vous l'avez compris, un entretien d'embauche aura beau être parfaitement préparé, vous ne ferez jamais abstraction de vos peurs. Elles sont là, il faut les accepter.


Par ailleurs, il existe des principes, des exercices, des prises de conscience qui peuvent transformer ces peurs pour en faire des points forts.


Faisons une petit exercice rapide:


Imaginez que vous vous présentez à un entretient d'embauche.


Vous postulez pour un poste qui vous convient parfaitement, parce que vous avez les connaissances et la motivation suffisantes pour vous sentir prêt à démarrer tout de suite. Le salaire proposé par la société qui vous reçoit est très correct et vous fait passablement rêver.


MAIS...


* Vous savez que le recrutement sera dur.

* Vous savez que des dizaines d'autres personnes postulent avec vous.


Comment vous sentez-vous?  Stressé?


Maintenant, considérez les choses sous cet angle.


En réalité, ce n'est pas vous qui avez besoin du job pour lequel vous postulez, mais le recruteur qui a besoin de vous.

Il vous cherche et pour cela, il a dû contacter des dizaines de personnes, contacté des agences et passé des annonces.

Ce qu'il veut, c'est surtout que vous acceptiez le poste parce que s'il recrute, c'est bien parce qu'il est en carence de ressources, le travail s'mmoncèle et il faut vite quelqu'un pour le faire.

Mais il ne veut pas n'importe qui! Il vous veut vous! Avec vos connaissances, vos capacités et votre motivation.


Alors? Comment vous sentez vous maintenant? Mieux, n'est-ce pas?



Vous n'avez rien fait d'exceptionnel.

Vous venez tout simplement de gérer vos émotions.



Ou disons plutôt que nous venons de les gérer pour vous.


Avec Luc-Marie Elissalde, vous ferez un travail similaire, mais cette fois, la gestion des émotions viendra de vous, de vos prises de conscience, de votre réflexion personnelle, de vos ressentis profonds. Il vous accompagnera simplement vers votre vérité, votre confiance en vous, votre capacité à agir au mieux, à chaque instant.


Grâce à cette Entrevue, vous vous sentirez tout à fait à l'aise pour aborder n'importe quel entretien d'embauche.


N'attendez pas. Souscrivez aujourd'hui et réglez une bonne fois pour toute vos problèmes de stress.



1 heure Entrevue Spécifique

"Gérer l'Émotion d'un Entretien d'Embauche", par Luc-Marie Elissalde      
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